Código de conducta#
Nuestro compromiso#
Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño corporal, la discapacidad visible o invisible, el origen étnico, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estatus socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la casta, el color, la religión o la identidad y orientación sexuales.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de forma que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, integradora y saludable.
Nuestras normas#
Algunos ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo para nuestra comunidad son:
Demostrar empatía y amabilidad hacia los demás
Respetar las opiniones, puntos de vista y experiencias divergentes.
Dar y aceptar con gracia comentarios constructivos
Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
Centrarse en lo que es mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general.
Ejemplos de comportamiento inaceptable
El uso de lenguaje o imágenes sexualizados, y la atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo.
Trolling, comentarios insultantes o despectivos y ataques personales o políticos.
Acoso público o privado
Publicar información privada de otras personas, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito.
Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional.
Responsabilidades de ejecución#
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazador, ofensivo o perjudicial.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones wiki, issues y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Alcance#
Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad y también cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Entre los ejemplos de representación de nuestra comunidad se incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial, la publicación a través de una cuenta oficial en las redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Ejecución#
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable por cualquier otro motivo pueden comunicarse a los responsables de la comunidad encargados de velar por el cumplimiento de la ley en [INSERTAR MÉTODO DE CONTACTO]. Todas las denuncias serán examinadas e investigadas con prontitud y equidad.
Todos los líderes comunitarios están obligados a respetar la privacidad y la seguridad del informador de cualquier incidente.
Directrices de aplicación#
Los dirigentes comunitarios seguirán estas Directrices de impacto comunitario a la hora de determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren que infringe este Código de conducta:
1. Corrección#
Impacto en la comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: Una advertencia privada y por escrito de los líderes de la comunidad, en la que se aclare la naturaleza de la infracción y se explique por qué el comportamiento fue inapropiado. Puede solicitarse una disculpa pública.
2. Advertencia#
Impacto comunitario: Una violación a través de un único incidente o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para el comportamiento continuado. No interactuar con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con quienes aplican el Código de Conducta, durante un periodo de tiempo determinado. Esto incluye evitar interacciones en los espacios comunitarios, así como en canales externos como las redes sociales. El incumplimiento de estas condiciones puede dar lugar a una expulsión temporal o permanente.
3. Prohibición temporal#
Impacto en la comunidad: Una violación grave de las normas comunitarias, incluido un comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Prohibición temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un periodo de tiempo determinado. Durante este periodo no se permite ninguna interacción pública o privada con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con los encargados de hacer cumplir el Código de Conducta. La violación de estas condiciones puede dar lugar a una expulsión permanente.
4. Prohibición permanente#
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de las normas de la comunidad, incluido el comportamiento inapropiado sostenido, el acoso de un individuo o la agresión o menosprecio de clases de individuos.
Consecuencia: Prohibición permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución#
Este Código de Conducta es una adaptación del Convenio para Colaboradores, versión 2.1, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html.
Las Directrices de Impacto Comunitario se inspiraron en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.
Para obtener respuestas a las preguntas más frecuentes sobre este código de conducta, consulte las preguntas más frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.